Mindiversity: Come cervelli diversi creano valore, benessere, innovazione nelle aziende e nei team di lavoro

Descrizione dell'ebook

Molte aziende ragionano come se tutte le menti funzionassero allo stesso modo e chiedono adattamento invece di ascolto. Questo saggio parte da un'altra idea: ognuno ha ritmi, attenzione, sensibilità e modi di gestire le energie propri, e solo se lo si riconosce i gruppi di lavoro possono evolvere.

Le due autrici uniscono psicologia e strategia d'impresa per spiegare dinamiche che spesso restano invisibili: il masking, cioè il nascondere il proprio modo di essere, il sovraccarico, i conflitti taciuti, la perdita di motivazione. Gli esempi sono concreti, il linguaggio è chiaro e la base scientifica solida.

Mindiversity va oltre i manuali di soft skill e i trattati sulla neurodiversità: funziona come una guida concreta per interpretare le dinamiche reali dei contesti professionali. Si rivolge a manager, responsabili delle risorse umane, imprenditori e a chiunque guidi persone, in circa 160 pagine facili da consultare.

Con il pagamento online, questo ebook di 78EDIZIONI viene sbloccato in ePub, PDF o MOBI e si legge in pausa pranzo o in treno su Kindle, tablet o smartphone.